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Aunque existen análisis internacionales (Almeida, et al., 2012), https://www.youtube.com/watch?v=NoiTyBWUkLM/ — link -/ — link — que ilustran una situación en la cual cerca de la mitad de los empleadores en el mundo no pueden atestar trabajos para recién egresados4, y una proporción igualmente jóvenes aseveran que no se emplean las habilidades y competencias en el ejercicio de sus trabajos, la información no se ha verificado en Colombia. Sin posibilidad de verificar la información, en cuanto los estudios de demanda no tienen el grado de detalle requerido debido principalmente a que la información de demanda de trabajo no cuenta con esta. Entre la información que se necesita se pueden encontrar: no hay una caracterización de las plazas libres por los requerimientos en términos ocupacionales identificados por región, salario, experiencia, entre otras muchas variables que resultan fundamentales para analizar una situación de este modo.

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